マイナンバー、会社に提出する?それともしない? 提出を求める会社側は、マイナンバーをなぜ会社に提出する必要があるか、何に使用するかをきちんとした説明を従業員にすること、徹底した管理をすることが義務づけられています。 加入してる保険会社からマイナンバーを教えてくれという電話がありました。10年以上担当してくれてる顔見しりの方からですが、教えてもいいのでしょうか?なりすまし詐欺を防止するためらしいのですが、どうしてマイナンバーが必要なのか、説明を聞いてもいまいちわかりませんでした。 マイナンバーが通知された後、法令に基づき源泉徴収票や雇用保険給付申請書等の書類にマイナンバーを記載して、税務署・市区町村・ハローワークに提出するため、勤務先、証券会社や保険会社の金融機関からマイナンバーを聞かれる場合があ… マイナンバー制度開始に向けて、企業担当者はマイナンバーの取り扱い時の注意事項を知っておく必要があります。このページではマイナンバー取り扱いの4つのポイントをわかりやすくご説明しております。 なぜかというと、会社は従業員の源泉徴収や社会保険の手続きに関する書類を、マイナンバーを記載して役所に提出しなければならないから。 「従業員」という言葉の中には、正社員だけでなく、パートもアルバイトも含まれています。 マイナンバー導入でばれる?ばれない? マイナンバー導入後でどう変わるかを考えてみました。 会社員の方は、2015年10月から12月の年末調整時までの間に、フリーランス・個人事業主の方・印税や講演料を受け取っている方は、2015年10月から来年12月頃までにマイナンバーを求められます。 つまり、会社はマイナンバーを記載できない場合は、法違反をしているわけでは無い主張をするために、それがアルバイトであってもマイナンバー記載ができない正当な理由を述べて、会社が義務違反をしているわけではないことを行政に証明しなければならなくなります。 しかし、正当な理� 自分や扶養親族のマイナンバーを会社に通知するにあたって、法律的な提出義務や、拒否による罰則はあるのでしょうか?また、会社が個人のマイナンバーを何に使うのか?会社が不正に利用したときの罰則についてなど、気になる点を調べてまとめてみました。 平成28年1月からマイナンバー制度が本格的にスタートしますね。 これに先立ち平成27年10月から始まったマイナンバーの通知。市区町村によってばらつきはあるものの、そろそろ皆さんのお手元にも届き始めているのでは? 番号の漏えいや成りすましなども心配されているマイナンバー。

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