接客業で、その会社で働いている人は、その会社に勤める限り 企業の印象を守ることは大事なことだと思います。 ユーザーID: 6430425086 こんにちは。 富山のフロント接客トレーナー、古岡めぐみです。 ホテル業界は一般の接客業に比べて身だしなみは厳しい方だと思います。特にフロントスタッフは「ホテルの顔」になるので、身だしなみの悪さはホテルのイメージダウンに直結します。 銀行、空港、営業職、病院、接客業etc… (個人的には、その人に似合っていて仕事も結果を出し、 何より相手に不快を与えなければ明るくてもいいのではと思いますが…) その不快に与えないのが7トーンなのかもしれませんね。 髪色の指定がある企業があれば、特になにも指定はしてこない企業もあります。 でも指定をしてこないからといって、学生時代のように好きな髪色にするのは危険です。 以下は企業別推奨レベルのデータです。 * 接客サービス業 アッシュグレー8〜9トーンの髪色ヘアカラーチャートの見本は、明るすぎず暗すぎずのへアカラーを希望している方におススメです。8〜9トーンになってくると、明るさを感じ透明感と色味が出てきます。 面接が近くなると、慌てて髪の毛を黒く染め直す就活生が多いのではないでしょうか?真っ黒過ぎてもどこか違和感があり、反対に明るすぎるとチャラチャラした印象を与えて「非常識」だと思われてしまいます。就活中の髪色は何レベルが好ましいのでしょうか? 職種別 髪色の明るさの基準. 8トーンのヘアカラーというのはメンズレディース問わずに人気の高い髪色です。グレージュ、ピンクブラウン、アッシュブラウンなどの人気の色からマイナーな色まで8トーンが推奨されることも多くあります。今回は、白髪染めにも役立つ8トーンの魅力について迫っていきましょう。 飲食店で働く際、規則で指定されることが多い髪の色。髪色は主に明るさを示すトーンというレベルで指定されることが多く、そのレベルは飲食店業界の中でも業態によって異なります。今回は飲食店で働く際どの程度の髪の色にすべきか、トーンが持つ印象なども解説していきます。

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